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Gestion stratégique des entreprises

Gestion et leadership, utilisation de données analytiques pour prendre des décisions de gestion, capacité à travailler efficacement avec des états financiers, négociation et vente, innovation, psychologie de la gestion, pensée critique et efficacité personnelle – l’objectif principal de ce programme modulaire est de développer les compétences managériales nécessaires au manager moderne dans des conditions de changement et de transformation constants.

À qui s’adresse le programme ?

  • Les propriétaires qui manquent d’expérience dans la prise de décisions efficaces dans les différents domaines de l’organisation des activités de leur entreprise;
  • Les chefs de départements et de projets qui cherchent à faire évoluer leur carrière et veulent devenir des managers clés de l’entreprise;
  • les entrepreneurs en herbe qui envisagent de lancer une start-up et souhaitent acquérir des connaissances et des compétences en matière de gestion d’entreprise;
  • les personnes actives qui souhaitent acquérir des compétences en matière de gestion, de marketing et de finance, apprendre à gérer une entreprise sous l’influence de divers facteurs externes et internes, développer les compétences personnelles nécessaires à un gestionnaire moderne pour rester en demande constante malgré les transformations possibles de l’environnement commercial.

Contenu du programme :

Module 1 : Gestion et analyse ;
Module 2. Finance ;
Module 3. Marketing et vente ;
Module 4. Gestion du changement ;
Module 5. Compétences non techniques d’un manager moderne.